访谈和观察等方式真实的了解了龙江县中小学道德教育现状,保证群众的用电需求

中国矿业大学管理学院“走进供电行业
探寻人资发展”暑期社会调研团正式开启实践第一站—马陵山镇供电所

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探寻人资发展”暑期社会调研团召开前期动员会

7月29日到8月1日,中国矿业大学环测学院“知”“行”暑期社会实践团黑龙江省齐齐哈尔小分队完成了对齐齐哈尔市龙江县中小学道德教育现状的调研。

2013年7月31日,中国矿业大学管理学院“走进供电行业
探寻人资发展”暑期社会调研团正式开启了他们调研的第一站—江苏省新沂市马陵山镇供电所。

2013年7月30日下午,中国矿业大学管理学院“走进供电行业
探寻人资发展”暑期社会调研团正式开始了他们的实践之旅。本次实践主要通过观察、体验、问卷调查、职工采访等方式对当前供电行业人力资源发展现状进行研究,并提出相关的整改意见。

连日来,实践团成员克服高温酷暑等困难,先后走进龙江县教育局、教师进修学校、实验小学、第一中学等单位。通过问卷调查,访谈和观察等方式真实的了解了龙江县中小学道德教育现状,学生的道德现状以及当地政府、教育部门对德育教育的重视程度与支持力度,甚至学校周边居民对学校道德教育现状的看法。此后,实践团成员将通过调研所得到的信息进行归类,整理,并向相关部门提供整理后的材料,达到调研目的。

上午9点半,实践团队的成员们便准时来到了马陵山供电所。在队员们说明了来访意图后,供电所的职工对他们的到来表示了欢迎。随后队员们在林以远安全员的带领下进行了参观,对供电所的结构进行了简单的了解。据观察,镇级供电公司的人力资源发展现状并不健全,农电方面只简单地划归为所长、技术员、安全员、营销员、核算员,即一所四员,并没有专门设置人力资源部。接下来对于林安全员的采访再次验证了团队成员的想法。在采访中,队员们得知该供电所员工平均年龄在45岁以上,老龄化现象很是严重,同时,由于农电企业工作环境恶劣、工作强度大,同时工资待遇相对于非农电工又低很多,因此很大一部分大学毕业生不愿来此单位工作。林安全员说:“现在正值夏季用电高峰期,很多时候是需要24小时待命的。哪儿有用电故障,我们就要第一时间赶到,保证群众的用电需求。我现在只有在中午时会把手机调成振动,眯十几二十分钟,其他时间都要保证随叫随到。”简简单单的几句话就让团队成员感受到了一个一线技术人员的艰辛和负责。

下午3点,实践团队成员准时来到事先约定好的地点就接下来的行程安排进行了讨论。会议上,成员们针对此次实践的目的、开展方式、新闻宣传、经费预算、活动安排等展开了深入而详细的讨论,各抒己见,积极参与,对先前的实践计划做出了一定的修改和完善,并对每个人的分工进行了细化。随后队长陈慧就接下来实践过程中需要注意的细节进行了提醒,并鼓励大家要以饱满的精神面貌来完成此次的暑期社会实践活动。会议最后,队员们穿上统一的实践服装进行了合影留念,并以此振作士气,互相勉励。

本次实践的主要目的是通过对龙江县中小学道德教育现状的调研与分析,了解当地道德教育现状,进而寻求其实可行的改革方法,为其他地区的道德教育改革提供参考。这样的调查实践活动,可以培养当代大学生的爱心与社会责任干,为中小学道德教育改革贡献自己的一份力。

通过此次走访,团队成员们对镇级供电所人力资源管理现状有了一个系统的了解,同时也体会到了这份在外界人员看来光鲜亮丽的工作背后所要付出的艰辛。针对此次采访中所反映的当前农电人力资源现状存在的一些问题,团队成员们提出了相关的改进措施,并坚信有了完善的管理体制,农电行业会更快更好发展。

澳门新葡8455最新网站,此次的前期动员会不仅坚定了团队成员做好社会实践的信心,同时也鼓舞了士气,为实践的顺利开展奠定了坚实的基础。希望实践团的成员们能在接下来的工作中共同努力,越做越好。

澳门新葡8455手机版,作者:陈慧 王华清

作者:陈慧 王华清

来源:管理学院记者站

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