16名同学是7月13日来到山西省,深刻认识抓好安全基础管理的重要性

7月18日,矿大成教院暑期实践高平小分队来到科行集团前和煤矿开展安全教育动员大会,首先矿领导对我进行了热烈的欢迎仪式,带我们观看了关于安全方面的视频,最后还得带我们参加了煤矿的安全教育座谈会。

宣扬环保节约理念,倡导社会低碳生活,从身边做起,从点滴做起,建设节约型社会离不开每个公民的努力实践。在绿色节能环保能源的日益发展中,现阶段的人民对这理念的重视程度、关于它的信息量与所采取对应措施量他们又了解多少呢?

“爱我太行,圆梦童心”,2013年7月13日,中国矿业大学成人教育学院晋

图片 1在会上,矿领导指出:坚定信心,真抓实干,确保四季度安全生产。这个矿通过全矿干部职工大会、班前班后会、广播电视等途径,认真学习贯彻全国煤矿安全基础工作座谈会精神,要求全矿上下从思想深处,深刻认识抓好安全基础管理的重要性,真抓实干,强化现场,坚定不移实现安全季和跨年度安全生产。深入开展质量标准化建设,拓展质量标准化建设向头、面、工作岗位延伸,精雕细刻,以点带面,整体推进,着力消除物的不安全因素,保持良好的现场安全工作环境,全面提高质量标准化建设水平。积极推行岗位、区队、部门、矿“四排查”制度,对重点工程和薄弱环节,严格实施矿跟班人员、区队长、班组长、安监员“四位一体”动态监督检查,切实抓好一通三防、顶板、机电、辅助运输管理,坚决杜绝事故发生。不断深化拓展“235”四自安全文化,提高干部职工对安全文化的认同感,夯实共同的思想基础。突出抓好对特殊工种、新工人的管理培训,以推进“手指口述”安全确认法为载体,增强安全预测预知能力,提高职工“我要安全”的意识和“我会安全”的技能。生产上,针对四季度矿井采场接续逐步好转的情况,号召全矿上下齐心协力,强化措施打好四季度以丰补欠攻坚战。综采队、综采准备队精心组织,在提高开机率和工作效率等方面下功夫,努力减少影响生产时间,确保73上19、73上25两个面稳产高效。同时加快93上04工作面安装进度,力争提前投产,确保完成四季度生产任务。各辅助单位、后勤部门在提升服务质量上下功夫,服务生产一线,积极为一线提供便利条件和优质服务,齐心协力打好打胜四季度以丰补欠攻坚战。

对此,成教暑期社会实践团汾西队于7月18日上午走进新阳煤矿宏阳社区,进行分发问卷调研以及节能环保宣传活动。此活动是以“绿色正能量”的主题进行开展。

城队的16名同学相约来到山西省晋城高平市《前和煤业》,以宣传正能量的形式

加强经营管理,增收节支,大力提高经济运行质量。这个矿深入推进“三零”工程建设,不断提高煤质管理水平,充分发挥选煤厂技改后设备工艺优势,优化产品结构,努力提高品种质量和效益,实现提质增收。同时加大材料费、可控费用管理和修旧利废力度,严格设备外委、比价采购和工程预算管理,强化支出控制,最大限度降低生产成本。加快职代会确定的“十件实事”的落实,改善和提高职工群众生活质量,稳步推进主辅分离,辅业改制,确保矿区和谐稳定。

暑期社会实践团汾西队秉着“践行节能低碳,建设美丽家园”的主题步入宏阳小区。队员行走在宏阳小区内置的休闲区,对正在社区内进行散步、锻炼等活动的居民分发了由团委提供的宣传手册进行节能环保的宣传并分发了调查问卷。并且实践队的成员向社区居民发放宣传手册的同时还向社区居民讲解了如何正确、环保使用空调、风扇、洗衣机等家用电器的小窍门。居民对此表示感动深深赞同,并向我们表达了他们也有意向尽可能地做到节能环保低碳的生活。

在《前和煤业》开展暑期社会实践活动。活动主要是为了提高学生们的兴趣爱好,丰富矿区生活,我们希望在实践的

会后我们和矿领导进行了座谈,煤矿负责人不止一次强调“安全是重中之重”,我们也深刻体会到煤矿对于安全的重视程度。此次活动为我们以后的工作中有了明确的指导方向。

这次调查,队员们发现居民有很强的环保意识,一位居民说:“我深知节能环保的重要性,可以为子孙后代留下一片美好的家园。但是,我们对于能源的认知以及节能环保的方法知道的甚少,想做却没有办法呀”。对此,队员们为居民讲解常见的家用电器的节能小常识以及关于能源分类、形式等方面作出相应的解释。

过程中给这里的人们带来更多的知识与关怀。16名同学是7月13日来到山西省

据悉,本次走进宏阳小区进行“践行节能低碳,建设美好家园”的宣传活动得到了许多宏阳小区居民的肯定。他们表示此次活动进一步引起他们对“低碳环保”的重视,并会在行动上尽力做到“节能减排”,改变以前的一些不良习惯,让低碳节能环保切实可行,深入人心。对此队员们感到十分开心,这是对他们暑期社会实践最好回报。

晋城高平市《前和煤业》的,他们放弃暑假休息时间,将在这里进行暑期实践活动。

由于矿区人们来自不同阶层,暑期实践领队组长将我们分为了解职工生活小

组、参观煤矿新闻小组、拍摄小组。活动的负责人王帅告诉大家,我们希望以边

玩边学的形式,锻炼同学们的主观能动性,培养同学们的兴趣爱好,让他们有更

好更全面的发展。据介绍,一开始只有十多名职工,现在已经有28名职工,而

且每天都有职工陆续过来。记者了解到,暑期来临,中国矿业大学成人教育学院晋城队的16名同学一致

决定前往山西省晋城高平市《前和煤业》,一放假,他们就出发了。

“很多职工和我们一起聊煤矿生活,给我们讲解《前和煤业》的发展,真是泪

流满面啊,十分感动!”这里的职工很朴实,常常有职工过来拍摄留影。。”

走过田埂,淌过小溪,爬过山头,实践队员来到了山西省晋城高平市《前和煤业》,作为这次重点走访慰问的《前和煤业》,实践队员不仅仅给他送去了慰问,还帮老人打扫了卫生,与他进行“心与心”的沟通交流,让他对未来充满了信心。实践队员走进一间冒着青烟的焊接车间,工作人员正在进行焊接作业,一股股难闻的气味扑鼻而来,噪音已经超过50分贝,但这些没有压倒我们中国矿业大学成人教育学院晋城队的16名同学,我们一如既往的询问工作人员,并合影留念!实践队员走进高平市《前和煤业》,实践团队16人从早上6点出发,一直慰问到下午5点,除了慰问过程外基本上没有停歇,一天下来,大约走了25公里。“我们都是一早在镇上买了包子馒头进山慰问的。”通过一天的走访,我们重点观看了《前和煤业》的宣传资料,其中分为“四步走战略”,“1248”发展战略,战略定位科学化,技术质量先进化,素质提升专业化!“我们是为了走访调研当地矿区职工生活现状而来,我们跋山涉水带来正义的能量为了改善他们的生活,我们承载着许多人一生的梦想与心愿,我们满满的爱也许灌溉不了这里如此之多的干涸心灵,但我们团队的爱心善举,或许能触及到社会更多人的神经,让更多人加入到关爱高危行业的公益活动中来。

《前和煤业》以人为本,思员工所思,想员工所想,军事化管理让员工真正的体会到家庭是职工的后方,职工是前和的脊梁!

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